Ministeren besøkte Havaristen: – Dette er gullet, egentlig

Tonje Brenna lærte hvordan Havaristen og Nav samarbeider om å gi mennesker arbeidstrening og jobbmuligheter.

Mandag fikk Havaristen på Gran besøk av arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap). Hun var invitert av ordfører Christopher Leiknes for å se hvordan en lokal bedrift kan samarbeide med Nav om arbeidstrening og jobbmuligheter for mennesker som står utenfor arbeidslivet. Derfor var også Nav Enebakk på plass ved leder Lale Güney og avdelingsleder Tove Holand. Brenna hadde med seg sin politiske rådgiver Edvin Søvik.

50 personer

Før Kurt Wian, prosjektleder i Miko Trading Havaristen, tok følget med på omvisning gjennom butikken, på lageret og i nettbutikken, spurte vi hvor mange personer Havaristen hadde hatt inne på arbeidstrening?

Nær 50 personer. Åtte, ti har fått fast jobb, fortalte Kurt.

– Så har noen fått jobb, og noen har sluttet. Det er først og fremst jobbtreningen, det å gi de en sjanse til å komme ut, så Nav kan vurdere hva de kan jobbe med, og de får prøvd seg. For det er mange som aldri har prøvd seg i jobb når de er 20 år, sa han.

– I nettbutikken har vi prøvd å ha et litt ungt miljø. Der har vi stort sett latt yngre, både gutter og jenter, prøve seg.

Få muligheten

Vi ba Lale nevne noen nøkkelpunkter i et samarbeid som dette.

– Det er å skape mulighet. Gi mulighet til utprøving. Sånn at man får avklart om man vil jobbe i f.eks. en butikk? Men gi dem muligheten. Og oppleve mestring. For det er mange som aldri har vært i arbeid tidligere. For det meste gjelder det ungdommene. Som kanskje sliter med diverse ting.

– Samarbeider Nav med flere bedrifter i Enebebakk?

– Vi samarbeider med de vi kan samarbeide med. Men med tanke på vår beliggenhet vet vi at det ikke er så mange store virksomheter og store bedrifter, så vi er helt avhengig av å samarbeide med andre kommuner også, og andre markedskontakter ved andre Nav-kontorer, sa hun.

Finne en vei videre

– Er Havaristen i en særstilling?

– Absolutt. Det er en av de store bedriftene vi samarbeider med, som har vært veldig viktig for oss siden 2016. Pr. i dag har vi fire med fast jobb i nettbutikken, en som jobber på lageret, det er to som fungerer som ringevikar og en som har arbeidstrening, fortalte Lale.

– Det er ca. 50 stykker vi har samarbeidet om. Noen har kommet seg videre og gjør forskjellige ting, om ikke her, men å få muligheten her har hjulpet dem til å finne en vei videre. Mestringsfølelsen kan gjøre at man motiveres til å søke seg videre, sa hun.

Avklarer

Kurt svarte dette på spørsmål om Havaristens erfaringer:

– Det er veldig hyggelig å kunne gi alle en sjanse. Så er det noen som ikke vil ha jobb, og det får vi jo avklart. Det er mange eksempler på alle måter. Noen har vært her i kanskje bare tre, fire uker, og kanskje får de en annen jobb de kanskje har søkt på et sted.

– Får de en jobb på linje med de andre her, eller får de en mentor eller noen som følger opp?

– Det er litt forskjellig, det spørs om de har behov for det. Noen ganger har vi mentor, men stort sett så får de opplæring på lik linje med alle, og greier seg ganske fort alene, sa Kurt.

Tonje Brenna var nysgjerrig på produktene, på driften og ikke minst på de ansatte. Både Salome i trucken på lageret, Kai Rune på vaskeriet og Brage, Stian og Simone i nettbutikken fikk en prat med en humørfylt og tilsynelatende svært imponert statsråd. Besøket endte i luka på pølsekiosken utenfor, der Stian på innsiden fikk både et par salg og en prat med Brenna, han også.

Bor store ting i alle

– Hva tenker du om dette her? spurte vi arbeidsministeren etter omvisningen.

– Jeg elsker at de tenker på samme måte om varene som er innom her som menneskene, at vi har bruk for alle, sa Tonje Brenna.

– Alt kan, med enten rett innpakning eller rett behandling bli nyttig for noen. Og at de har utvidet til også å tenke at dette er sted som kan inkludere folk. Det synes jeg er utrolig fint.

– Gjenbruk i praksis, som en her inne sa?

– I oss alle bor det jo store ting. Selv om du kanskje ikke har det perfekte vitnemålet eller den perfekte cv’en så finnes det likevel noe du kan og noe du kan bidra med. Det er det veldig fint at folk får vist fram her på Havaristen.

Nav tett på

– Betyr samarbeid som dette noe for sysselsettingen?

– Det betyr noe for sysselsettingen, fordi en forutsetning for at Nav skal kunne gjøre jobben sin og inkludere flere er at man kjenner til næringsliv og arbeidsliv lokalt. Vi trenger å ha et Nav som er tett på, sa Brenna.

– Så trenger vi ildsjeler som Kurt og kollegaene hans, som er interessert i å samarbeide med Nav. Da klarer vi både å finne de rette kandidatene til jobbene, og de rette arbeidsplassene til kandidatene. Så dette er gullet, egentlig, i samarbeidet mellom Nav og næringslivet.

– Og at vi har lokalpolitikere som Christopher, som skjønner at Nav er kommunens. Så han er opptatt av å binde det sammen og ta i bruk alle de ressursene som finnes i Enebakk., sa hun.

– Hva gjør regjeringen for å opprettholde og styrke tiltak som vi ser her?

– Neste år kommer vi til å bruke 11,6 milliarder kroner på ulike arbeidsmarkedstiltak, hvor vi er helt avhengige av bedriftene, Nav og ulike instanser til å samarbeide for å få de tiltakene til å virke. Da er den måten man samarbeider på her helt avgjørende. Så har vi nettopp lagt fram en stortingsmelding som både peker på at den som f.eks. mangler en formell utdanning skal kunne få opplæring i en bedrift i stedet for å måtte gå tilbake til skolebenken. At de ulike sektorene må samarbeide tettere. At man i større grad enn i dag må prøve å få tak i de unge, fordi altfor mange unge mennesker blir gående utenfor arbeid og utdanning og ender opp på en eller annen helserelatert ytelse, sa Brenna.

– Så vi har lagt fram mange tiltak og bruker mange penger. Men det er dette som gjør en operativ forskjell. Dette er hverdagen. Jobben gjøres her, sa hun.

Mer enn penger på konto

– Havaristen sto tydelig på kartet i dag?

– Ja, Havaristen er jo både en bedrift som trekker mange til Enebakk, som gjør at mange får øynene opp for Enebakk og kommer hit og handler. Så er det en viktig aktør i et bærekraftsarbeid, både med gjenbruk av varer, men også inne det sosiale aspektet av bærekraft. Det å få mennesker tilbake i jobb, det betyr noe. Både for den enkelte og for samfunnet. En jobb handler om mye mer enn bare penger på konto. Det handler om tilhørighet og psykisk helse og alle fordelene man får med å ha en jobb å gå til, sa ordfører Christopher Leiknes (Ap) etter å ha takket Brenna for besøket.

– Er det politisk enighet om å fortsette arbeid som dette?

– Ja, absolutt. Skal vi møte de utfordringene vi står overfor handler det i veldig stor grad om å få flere mennesker inn i og tilbake til arbeidslivet. Samarbeid med lokale bedrifter må være utgangspunktet, svarte Leiknes.

Tekst og bilder av Bjørn Mikkelsen fra Enebakk Avis